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三位在电气工程领域引起轰动的女性

2021年3月30日通过泰勒Charboneau

利莫·弗里德、娜奥米·哈拉斯和金伯利·布莱恩特是激励新一代年轻女性追求EE教育的三位女性。亚博波胆怎么算的

每个女性历史月都提供了一个持续的机会,聚焦女性在电气工程(EE)方面取得的进步。

伊迪丝·克拉克20世纪20年代的电力发明在美国,女性对该领域产生了显著影响——尽管在工程学科中女性比例平平。幸运的是,像Limor Fried、Naomi Halas和Kimberly Bryant这样的女性工程师继续在电子工程领域开辟道路。

Kimberly Bryant, Limor Fried和Naomi Halas

从左到右分别是Kimberly Bryant, Limor Fried和Naomi Halas。图片(修改)由旧金山纪事报Halas光子学集团,美国科学与工程节

Limor Fried:革命性的EE学习

那些对工程感兴趣的人通常不能马上进入大学,主要是由于经济原因。因此,工程爱好者寻求预算友好型的资源——既是为了积累知识,也是为了探索他们的电气工程兴趣能延伸到什么程度。

输入这是麻省理工学院媒体实验室的产品,他拥有电气工程硕士学位。弗里德对“制作”有着长期的热情,她在2005年创立了Adafruit Industries进一步的例证。Adafruit的使命是把电子产品和DIY工具包送到孩子们的手中,重点关注女性这个关键群体。

利莫·弗里德,第一位登上《连线》杂志封面的女工程师。

利莫·弗里德,第一位登上《连线》杂志封面的女工程师。图片由《连线》杂志

Adafruit向孩子们介绍科学、技术、工程和数学(STEM)的任务至关重要,原因有几个。在美国,STEM教育由于资金原因而滞后。亚博波胆怎么算的对计算机科学和相关主题感兴趣的学生通常必须在选修基础上进行这类课程。

弗里德在教育之旅的早期就解决了这些问题。亚博波胆怎么算的她的公司销售大量廉价的零部件,学生可以用它们来修补和实验。利莫还亲自测试每一个套件,以确保所有技能水平的套件的质量和包容性。

他们的任务结果是什么?Adafruit已经成为EE教育帝国,拥有超过100亚博波胆怎么算的名员工,同时保持100%女性所有。该网站还提供了许多教程、博客文章和支持电子教育的数字资源。亚博波胆怎么算的

除了众多的个人荣誉,Limor Fried还激励了无数的女孩和妇女去探索EE的前沿。这些有抱负的工程师从她的例子中学到了东西——证明了女性可以在男性主导的领域成为有影响力的领导者。

娜奥米·哈拉斯:教育新一代电子技术专业人员

女性在情感表达教育项目中可能会感到不自在,因为男性同学和教授主要围绕在她们亚博波胆怎么算的身边。越来越多的女性专业人士开始担起教育的重任,以激发包容性。

自1990年以来,作为莱斯大学的教员,娜奥米·哈拉斯一直在塑造年轻的思想他是斯坦利·c·摩尔电气和计算机工程专业的教授。此外,她还负责生物医学工程、化学、物理和天文学方面的课程。Halas也指导Rice's纳米光子学实验室.有着如此多元化的背景,她轻而易举地从同龄人中脱颖而出。

Ursula Keller博士(左)和Naomi Halas教授(右)接受2017年魏茨曼女性与科学奖。

Ursula Keller博士(左)和Naomi Halas教授(右)接受2017年魏茨曼女性与科学奖。图片由魏茨曼科学研究所

Halas拥有四个学位:文学学士、文学硕士、博士和文学硕士。此外,她曾在IBM研究中心担任研究生研究员,之后加入AT&T贝尔实验室担任博士后助理。Halas的情况是独特的,因为她作为一名实践工程师有丰富的经验,但她完全接受了教授的职责。

Halas的赞誉不胜枚举。她是IEEE的材料研究学会(MRS)研究员当在两个美国国家科学、工程和医学科学院.有趣的是,她也是万尼瓦尔·布什学院奖学金(VBFF)为美国国防部工作。她目前的工作主要集中在激光光学方面。这些职责与生物医学研究工作共同优先,通过她与Nanospectra生物科学

作为科学界备受尊敬的一员,Halas被引用超过84000次。她发表了300多篇论文,发表了500多篇演讲,拥有超过15项专利。résumé超越了性别,向其他女性展示了她们在情感表达或其他与stem相关的职业中可能是多么成功。

金伯利·布莱恩特:教有色人种女性编程

让女性从事电气工程是一回事。吸引有色人种女性进入这个领域是另一个挑战。虽然只有20%的工程专业毕业生是女性,但是这些女毕业生中有五分之一是有色人种.过去的研究也强调了大多数领域中的一种趋势:有色人种女性的标准更高,她们的技能不太可能得到认可。

金伯利科比认为多元化是吸引更多女性进入该领域的关键。在美国国内,电子商务学生群体和工作场所的人口统计学上有明显的一致性。这并不是因为这个领域缺乏合格的女性。布莱恩特认为,这是一个社会的症状,劝阻年轻女性完全追求STEM。

金伯利科比

金伯利·布莱恩特获得黑人科技奖。图片使用的礼貌黑人在技术

在获得电气工程学士学位后,布莱恩特创办了公司黑人女孩的代码.该倡议允许女孩(7岁及以上)参加讲习班和夏令营.在这些活动中,女孩们学习编程、机器人、网页设计和应用程序开发。

不幸的是,许多与会者不熟悉电气工程和计算机科学;因此,科比努力去熟悉和教育他们。她还希望这些活动能激发人们对一个成熟的领域的持久兴趣,这个领域需要更多的女性代表。

布莱恩特的讲习班通常是免费的,或者是负担得起的——从几天到几周不等。谷歌、微软(Microsoft)、甲骨文(Oracle)等公司的导师也纷纷参与进来。这种全行业支持的信号是有希望的。迄今为止,该组织已经在美国和南非培训了3000多名女孩。然而,她的目标是到2040年影响超过100万女童。

通过创造她希望成为“编码领域的女童子军”的东西,布莱恩特全心全意地相信,在情感表达的未来,同质化已成为过时的新闻。

推动更多女性代表

解决情感表达教育中的女性代表问题并不是一个简单的挑战。亚博波胆怎么算的然而,看到该领域的女性有名无实的领导者站出来支持她们的继任者,这是令人鼓舞的。

坚强、聪明的领导者和榜样对于让更多女孩对情感表达感兴趣至关重要。虽然很多学生都在自我选择,但这些女性在引领新一波女性专业人士方面所做的可能比她们意识到的要多。